苅谷政生のK・CUBE(改善・改革・革新)で行こう!

(株)K・CUBEコンサルティング-代表者のon-offを綴ります

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07/05のツイートまとめ

karitt_

ドゥンガとマラドーナ。共にそのリーダーシップは強大だった。ただ現場にリーダーがいなかった。強大なリーダーはその求心力ゆえ現場にリーダーを育てる必要性を忘れてしまう。強いトップの陥りがちな失敗である。 #twiNAGOYA #followmeJP
07-05 12:57

おはようございます。先週から第2四半期が始まった。第1四半期のチェック、第2四半期へのアクション、プランニングは大丈夫?言うほどPDCAは簡単ではない。 #kigyou #followmeJP
07-05 08:10

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